Documento que establece la operatividad del Sistema Institucional de Nóminas con el fin de sistematizar en apego a las disposiciones jurídico-administrativas existentes, los procesos que coadyuven a eficientar la operación de las: actividades inherentes a la elaboración automatizada de la nómina a nivel Institucional, promoviendo una mayor participación de los responsables de la administración de todos los centros de trabajo del Instituto. El presente manual define la forma en que la Dirección de Personal, la Subdirección de Personal y el Departamento de Remuneraciones, bajo la supervisión de la Coordinación Nacional de Recursos Humanos, deben llevar a cabo los diferentes procedimientos de manejo de información para alimentar el Sistema Institucional de Nómina en estricto apego a la ley en la materia, con la finalidad de dotar en tiempo y forma a los diferentes Centros de Trabajo del Instituto, del pago oportuno al personal y el trámite de los servicios de una manera expedita.